您现在的位置:首页>>就业指导>>阅读文章

两会说就业|求职行动力:迈出就业第一步

发布人:管理员    发布时间:2020年06月13日    阅读次数:333

 “两会说就业:高校毕业生的危与机”系列报道②

 

对于大部分求职者来说,2020年面临的诸多挑战是前所未有的。毕业人数的上涨、疫情的叠加影响、经济环境和就业环境的转变……种种不确定变量加剧了今年就业形势的复杂程度。

两会正在召开,就业问题在今年的政府工作报告中被提及了39次,特别提到了高校毕业生这个就业的重点群体。“今年高校毕业生达874万人,要促进市场化社会化就业,高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。”
学校与当地政府都将就业作为重要工作推进,作为每个年轻人人生的“头等大事”,我们对于“就业”做了怎样的准备?作为时代大背景下小小个体的我们,又是否充分掌握了所需技能,已经调整到最佳的就业求职状态?这是我们必须迈出的就业第一步,也是需要审慎思量的考题。

 

不能忽视的求职技巧

企业对于人才的要求在逐年提高。

BOSS直聘最近发布的《2020应届生春招趋势报告》显示,2020年春招季,67%的企业表示更关注候选人的表达沟通能力,且对应届生的抗压能力、情绪管理能力、责任意识、解决问题的能力和学习能力尤为看重。不同于会PS、摄影、剪辑、建模等职场硬实力,求职技能更侧重于软性包装。
   俗话说,知己知彼,百战不殆。“选择职业要把握两个关键环节:一个是对职业的认识与评价,要树立正确的择业标准;另一个是对自身的评价,是否正确、客观地评价自己,认识自己的素质状况和素质优势是选择职业、获得发展的重要因素。”(普通高等教育“十三五”规划教材《大学生职业生涯规划与就业指导》)

 

一位长期给大学生做就业指导的专家提出了两点建议:

首先,在选择公司之前,求职人应该先了解自己的需求是什么、优势是什么。同时,密切关注社会趋势、行业发展状况及政策法规,将几方面进行模块组合,从而决定自己的职业选择就当下来说,与数字经济和先进制造业相关的产业在疫情中体现了重大价值,随着生产生活秩序逐步恢复,“新基建”热度提升,人工智能、工业互联网、物联网、5G等领域成为关注的核心。求职者如果没有明确的求职目标,可以优先评估自己是否对发展潜力大的行业感兴趣,且是否具备在该行业工作的特质。  
    其次就是对信息搜集整理能力的考察。可登录教育部网站,找到24365网上校园招聘服务站点,点击校园招聘,输入要搜索的职位。另外,要密切关注校园网上发布的招聘信息。求职者还可以利用BOSS、智联招聘、拉勾网、中华英才网等招聘网站进行职位搜索,而规模较大的公司通常都会拥有自己的招聘系统,并在其官方网站中释出招聘的职位、职能和各种要求。利用搜索引擎,可以搜索到该公司的产品、地位、财报、竞品甚至市场策略。除此之外还需关注应征项目的工作内容、工作地点、薪资內容、加班、保险及其他公司制度及福利。无论只投几家还是海投,重中之重是先行研究目标公司的招聘要求及企业信息,了解对方后,根据自己的特点及长处对简历进行针对性修改,切勿抱着乱枪打鸟的懒散心态乱投一气。
          无论是投简历还是面试时,都要尽可能将自己的经历、知识储备以及完成的项目等量化、数字化,简明呈现要点,让别人相信你拥有符合这个岗位的能力或潜力。
    这位专家提醒说 ,许多尚未离开校园的求职者难以摆脱这样的思维方式:“我还是新丁,有很多东西没有准备好,等学会了这些技能再启程。”然而很多知识的掌握,是在摸索中逐步完善的,因此不必执着于寻求一段完整的时间去进行系统化学习。知识金字塔自会在行动中一层层搭建,重要的是我们在动态中掌握一个新技能后可以马上将自己武装起来——哪怕是小到优化邮件标题,而不是将它囤积在脑中的某个角落,倦怠地不去践行。
 
这是一场关乎心理状态的战役
 
疫情在短期内对我国就业数量和质量产生一定影响,甚至带来了企业裁员、破产的消息,导致就业的不确定性大大增加。对高校应届毕业生来说,企业延迟复工时间、暂缓大规模招聘、整体流程被拉长、缩减或取消部分岗位的现状反复出现,让不少求职者彻夜难眠:
“担心企业缩招甚至停招,不知道找工作怎么办了。”
“无法实地深入了解企业信息,心里没谱。”
“求职变成拉锯战,我太累了。”
“之前谈成的工作意向,现在没有后续消息。”
“线上求职这种形式还是无法适应。”
    原计划被完全打乱,自然会引发焦虑,不少同学的就业意向书还握在手中,不知何去何从。同时,各种招聘考试、考研或考博等升学考试、面试的时间一延再延,让人坐立难安。6月将从某南方211高校毕业的硕士研究生小林(化名),每天花费四五个小时找工作,自9月起已投递了百余份简历,笔试参加了一场又一场,可拿到的offer寥寥无几;海外留学生萌萌(化名)告诉《中国青年》记者,原本她暑期会进入一家法国企业实习,但受疫情影响最终选择回国,现在每投一份简历,就在微博上转发一次“锦鲤大王”来“许愿”寻求心理安慰,通过第一轮筛选后马上再次转发“还愿”;大学生小李尚未确定自己的职业规划,顺便借疫情的缘由休了个长假,将找工作放在尘埃落定之后。
在毕业季,与其将这次疫情看作是焦虑情绪的引线,倒不如说它更像是催化剂,为将要迈出校园进入社会的那份惴惴不安再添新愁。
    除焦虑外,这段时期的求职过程还暴露出一些其他的问题。求职者们往往在与周围的同学攀比,好像不到一个比别人更好的去处就不能实现自身价值;或是缺乏主见、人云亦云,有人说东边好,就跟着一起去往东争抢,有人说西差,便瞧也不瞧;胆小的自卑到谷底,哪怕经历一场隔着网线的面试都腿肚子打转;自负的则骄傲到云端,哪个也入不上眼。
    一位在某中央级媒体工作了三年的青年编辑表示,在求职过程中,会有诸多不可控因素,诸多考量、诸多情绪无处安放,可人生从不是一蹴而就的,求职也只是漫长人生旅途中的一站,无论是否进入理想的公司,未来的发展都是流动、变化的。因此,保持正向、平和、理性的求职心态十分必要,无论是否能进入最佳的选择,只有放平心态,全力以赴地表现,才会让我们有更高效率的发展,也才有可能进入更心仪、更适合自己的岗位。
    针对这一问题,全国政协委员、四川省人社厅副厅长张力表示:“国家现在已经出台了相关的一些政策,从挖潜、扩大就业渠道等等方面着力。这个时候,过于地(对工作)挑肥拣瘦,在现在的这个环境下,会给自己带来一些不利。在一切刚开始的时候给自己过高的期望,可能会给未来的人生道路带来一些麻烦。我相信随着经济社会的恢复和发展,收入也好,待遇也好,都会逐步改变。”
滴滴出行创始人程维刚刚毕业的时候,找不到工作就跑去卖保险,结果一切并不如意。后来程维辗转加入阿里,成为阿里的销售铁军,然后一步步努力,升职加薪做到了支付宝B2C事业部的总经理,直到后来离开阿里创办滴滴出行。青年成长,是一步一个脚印走出来的,没有谁能随随便便成功。
    适合自己的工作未必是一次就“找”到的,往往是通过一次又一次地磨合“长”出来的。当我们在求职时,应抛开对完美理想条件的过度期望,放下莫名的恐惧和胆怯,在还未充分探明发展方向前,不妨先尝试去做有成长空间的工作,踏踏实实走好脚下的每一步路,让走过的每一个岗位,都为你带走身上的不足,带来短板方面的成长。如果一味沉浸在负面情绪中被其牵绊,因为恐惧、懒惰、不当回事而贻误了提升自己的好机会,实在是得不偿失。
    当变量层出不穷,我们能做的,是把握住自己能把握的:明确地做好职业规划及定位,精炼自己的简历与表现,从各个环节中开源节流,才能使自己的求职之路尽可能一帆风顺。
迈出最重要的第一步
 
从学生到求职者,意味着社会角色的转变。在这个过渡阶段中,需要求职者从内心调整好自己的位置,认识社会、适应社会,以自身的实力积极主动地去融入社会,在选择社会职业的同时,也接受社会的选择。
    由于疫情影响,大部分企业的面试都在线上进行。一位线上HR向《中国青年》记者透露,她曾不仅一次遇到“躺在被窝里面试”的求职者。疫情防控已步入常态化,在“应届”这一学校与社会交界处,需要主动转变身份的毕业生,也该适应“居家”与“工作”的逐渐融合统一。如果还是在家里坐等疫情过去再重新开始,或是在焦虑中什么都不做,只等伯乐来识自己这匹“千里马”,就不能怪有所准备的同学从一样的起跑线出发,却跑在了你的前面。
    社会的发展日新月异,我们自身所处的环境也在不断变化,唯一不变的事情就是让自己不断地学习、提升,像湍急河流中一块坚实沉毅的巨石,在风浪中能有更大的底气。而根据自己的意愿和社会的需求主动发挥主观能动性,提升自身能力,将自己全身的状态调动起来,以一个良好的精神面貌去进行求职,不仅是时代对于求职者的要求,也是使自己保持精进的不二法门。
    有分析人士认为,当前人力资源市场中并不缺少优质的就业岗位,若想实现优质“快就业”,就要不间断学习和提升专业技能,比别人“强”。而如果选择“慢就业”的发展方式,也一定要制定好详细、合理的规划,比如准备用多长时间、采用什么方式、如何提升自己的竞争力等,只有这样才能让“慢就业”有价值。总而言之,就是不打无准备之战,先将自己的求职技能、求职心态调整到最佳,你就已经PK掉了很多的竞争者。
    当然,推动求职离不开全社会各个窗口的共同努力:有关部门提供更加精准化的促就业举措;企业延长春招时间,提供更灵活的线上实习机会;学校多给予应届毕业生就业指导及就业帮助,而不是将毕业生就业视作冰冷的数据与指标……正如孩童学步时需要父母的护持和照料,我们此刻给予青年人的所有关心和爱护,都会成为国家未来发展绵延不断的力量。
    全国政协委员、上海交通大学党委书记杨振斌在两会的首场“委员通道”上说:
“我想对同学们说的是,我觉得一个人能不能成为人才,最终要看他对社会的贡献。我觉得越是对国家和社会贡献大的岗位,越是有价值的岗位;越是国家和社会需要的岗位,越是我们最能发挥作用的岗位。同学们如果把眼光放得更开一点,放到广阔天地中,那么选择的余地应该是会更大一些。现在复产复工正在加速推进,经济运行正在恢复正常。在这里我也向用人单位呼吁,利用这个时间点,建议用人单位要逆周期而行,提前进行人才储备。最后,我想再和同学们共勉,今年虽然就业有一定的压力,但是疫情终将过去,山花终将烂漫。从一个历史时期来看,没有哪一代青年人能够像当代的中国青年这样,离我们中华民族伟大复兴的中国梦如此之近。愿同学们把青春的激情燃烧在奉献民族复兴的伟大岁月中。
    无论求职的焦虑是否拖垮了你,请始终相信,每个人的生命中都蕴藏着一座金矿。每一次行动、每一次前进都会让生命的价值不断放大,最终让我们超越自己,成为你想成为的那个人。
   启程的时间最好是在十年前,其次,就是在今天。

 


上一篇      下一篇