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职场如何应对复杂的人际关系?

发布人:管理员    发布时间:2019年08月31日    阅读次数:472

  相对于日常生活而言,在职场中的沟通进行的会更加的艰难,比如说同事关系,上司领导以及与陌生客户之间的沟通,那么你该如何处理这些人际关系的问题,让陌生人不再陌生呢? 

1、刚入职场,遇到很多陌生的同事,有时间闲聊的时候可以谈论那些你们了解并且有相同之处的东西。共同的朋友,老板,家乡,等等。

2、可以多讲一些有关生活,工作,爱好和流行文化的问题。可以促进你对公司的了解,紧跟时事将会为你提供很好的聊天素材。以“你认为……怎么样?”,“你可听说……了?”,“关于……你的观点是怎样的?”,等等。避开那些负面的或者有争议的话题,对于那些冗长的故事也应敬而远之。

3、要学会察言观色,如果你注意到自己对自己所说的话题感到厌烦的话,停止这个话题,搞清楚状况,然后继续下一个话题。

4、刚新近的员工,千万别忘了多倾听,少说话。给人一种勤恳工作的积极印象。

5、与那些素未谋面的人聊天时,不要过多谈论你的往事。可以随便谈谈你身边的时事。

6、较长的停顿间就是谈论那些有趣的历史轶事的最佳时机。相比那尴尬的沉默,大多数人会更乐意听你侃侃而谈。

7、注意你的肢体语言。看上去不怎么会放松的人会使人觉得不舒服。表现得自信,愉快一些,即使事实上你并不这样觉得。

8、允许陌生人打断你的说话。他们这样做并不是失礼,而是在帮你。让他们说,并等待时机继续你的故事。他们打断你的谈话也是一个他们确实在倾听你说话的最好标志。

9、如果以上这些办法都没能奏效,那就谈论天气吧,这往往会使人活跃起来。

10、准备几个离开的理由。如此,在要告辞的时候,你大可落落大方地离开。例如,“我得和站在那里的那位客户打个招呼,”“我没吃午餐,看来我得快点去填一下肚子了,”等等。

 

  只要你避开那些私人的,政治的,或是首次提及就会产生争议的话题,并且了解应该问什么问题,你就能像社交名流那样与人交流。

 


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